+ 30 студенти прекараха стажантската си програма по минно производство в Златоград;

+ Инвестираме страшно много в техника и технологии, за да останем на пазара. И това ни е богатството, казва председателят на Българската минно-геоложка камара пред в. 24 часа наскоро

 

 

- Г-н Вълканов, Българската минно-геоложка камара става на 30 г., вие сте от

учредителите ѝ. Защо я създадохте?

- Въпросът е интересен, защото много малко хора помнят какво беше през 1991 г. Тогава минната индустрия беше в колапс, както и по-голямата част от бизнесите в страната. Минните предприятия имаха огромна задлъжнялост към държавата с въвеждането на ДДС, неразплатени сметки един към друг и повечето бяха пред фалит или фалирали. Наложи се да създадем камарата – един орган, който да обединява всички предприятия от отрасъла. Спомням си, че имаше стачки, миньори на жълтите павета...

 

- Оттогава ли е този атавистичен страх у политиците от протестиращи миньори?

- Миньорите са дисциплинирани хора, с много силно чувство за самосъхранение и за съхранение на бизнеса. Да, така беше и оттогава се знае, че миньорите са силно ядро, все пак пряко работещите в отрасъла са около 30 000, с тези, чийто бизнес е свързан с минния отрасъл, стават над 130 хил., това е една огромна армия, която разчита да си получава заплатите от добива на полезни изкопаеми.

 

- Смятате ли, че времето на 1991 г. по нещо наподобява сегашния период на политическа нестабилност и бъркотия?

- Не, няма паралели, няма допирни точки между онези години и сега. На нас политическата бъркотия не ни влияе пряко. На нас ни влияе това, което свършихме през годините, а то е, че през 2015 г. се изработи Стратегия за развитие на отрасъла, приехме Закон за подземните богатства миналата година, има редица изготвени държавни документи, които регулират нашия бизнес. Ние зависим предимно от цените на металите на борсите, от собствената си организация, от собствените си инвестиции.

 

- Финансовият министър каза в Министерския съвет, че ако не се актуализира

бюджетът, няма да има пари за мярката 60/40 за бизнеса.

- Правилно казва човекът. Не само за бизнеса, много неща има, които се очаква да се случат. Виждаме ръста на заболелите, явно е започнала 4-а вълна на COVID, затова се налага да се преразгледа бюджетът, средства има, но трябва актуализация, за да могат да се харчат. Мярката 60/40 е изключително важна и аз като зам.-председател на КРИБ и председател на камарата казвам, че държим това да се случи. Затова в момента трябва да вървим към продължаването ѝ, осигуряване на средствата за медиците, за пенсионерите. Има доста неща, които трябва да се случат, и разчитаме на отговорността на парламента, за да не ни карат да се намесваме и ние, работодателите.

 

- Подготвяте ли се за поредната есенна вълна?

- Готови сме, организация имаме, средства имаме, по места болничните заведения

са оборудвани, постарали сме се да помогнем. В болниците в Златоград, Мадан, Пирдоп, Челопеч, Панагюрище сме се постарали да има добро медицинско обслужване.

 

- Ако трябва да анализирате резултатите на индустрията за полугодието на тази

и за миналата година, какво ще кажете?

- При нас добивът не е намалявал нито миналата година, нито в първото тримесечие на тази. Винаги имаме увеличение на показателите, но зависим от цената на борсата. И миналата година, когато тя беше ниска, изпълнявахме производството си, но не се получават същите пари. В края на миналата година цените започнаха да се увеличават и това се отразява положително.

 

- В месеците на оживление какво показват пазарите? Забогатяхте ли като индустрия?

- Когато сме обеднели миналата година, тази година, ако сме направили малко повече приходи, поддържаме ниво, не можем да кажем, че сме забогатели, тъй като това е невъзможно. Плюс това ние инвестираме страшно много в техника и в технология. Днес нашата индустрия няма нищо общо с индустрията от 1991 г., дори няма нищо общо с това, което беше през 1999 г., инвестициите за тези последни 10 г. са над 7-8 млрд. лв. Нашето забогатяване е в техника и в технологии, защото така поддържаме работата на нашите предприятия. В България сме с бедни минерали, съдържанието на мед в Панагюрище или в “Елаците мед” е 0,18%. За да се постигнат добри резултати, трябва да се преработят милиони тонове, а това е разход. Същото е за подземните богатства, ние понякога работим с 3-4% съдържание на метали, по света има 14, 15, 20%. В България са находища с бедно съдържание на метали в рудата и извличането им става с нови технологии, иновации, машини. Под земята днес работим с машини, пробиваме, товарим камиони, като един малък град е. Същото важи и за откритите рудници – “Елаците”, “Асарел-Медет”, те също влизат в дълбочина и това изисква огромни разходи. Ще продължа по-нататък защо не можем да забогатеем. През това

време цената на електроенергията се увеличи 2-3 пъти, а ние сме енергоемки предприятия. Природният газ поскъпна, увеличиха се цените на металите, които ние купуваме, на всички материали, които ползваме. Ние качваме добива, но много се увеличават разходите. По едно споразумение, което имаме със синдикатите, всяка година увеличаваме заплатите с 10%. Спазихме си споразумението, увеличихме заплатите въпреки пандемията. Средната заплата за отрасъла е 24 000 лв. на година. Тя е от първите три – там се състезаваме с IT специалистите и международния транспорт, те са на първите две места. Другото важно е, че осигуряваме хората върху цялата заплата, реално. Така всички те с високите заплати, когато излизат, са с високи

пенсии.

 

- Как издържате на увеличените цени на ток и на природен газ?

- На 4 август стигна 330 лв. на мвтч токът, ужасяващо е. Преди една година беше 100 лв., а ние сме енергоемки предприятия. КЦМ - Пловдив или “Аурубис” преработват нашия материал. Ето, КЦМ няколко пъти спира, пуска, старае се да спазва международни договори. Трябва да подчертая обаче, че премиерът Стефан Янев направи среща с работодателските организации, взехме мерки, той добре “хвана” въпроса. И вече 5-6 дни има намаление на цената на едро - вярно, не толкова, колкото очаквахме. Трябва обаче да кажем защо се случи? Защото преди правителството да встъпи в длъжност на 12 май, Електроенергийният системен

оператор направи присъединяване с пазарите на Гърция, което беше пагубно. Нека някой да отговори на този въпрос. И още - защо “Мариците” не работеха? Има и много други неща, но въпросът е защо и кой? Това, което се случи в края на юли и в началото на август, е чист саботаж. Няма как по друг начин да определим цената от 400 лв. за мегаватчас, когато в Германия е 100 евро, цените в Западна Европа са с 30 до 50% по-ниски, имаме справки ден по ден колко е в България и в Гърция. Нека на някого да му бъдат опънати ушите защо направи това свързване с Гърция. Предупреждавахме няколко пъти да се направи заедно с обединението с Румъния, за да се свържем със Западна Европа, а не първо с най-скъпия пазар, но никой не ни чу.

 

- Каква ви е средносрочната прогноза за развитието на минно-добивната индустрия - растеж или свиване?

- Цените на металите са една синусоида, от 30-40 г. съм в този бизнес. Те вървят нагоре, задържат се малко и слизат ниско долу и след това пак нагоре. И ние какво правим – когато цените са нагоре, инвестираме страшно много, за да можем, когато цените паднат, да поддържаме с малко инвестиции и малко материали високите заплати и осигуровки и така се справяме. Човечеството гони 10 милиарда, всичко, което е около нас, се прави от метали. Няма как да намалее производството.

 

- “Минстрой” инвестира и в Северна Македония, как се отразява на бизнеса ви политиката и студените отношения с България?

- Аз съм от малкото хора, които работят от 90-те години в Македония, имали сме рудници, създавали сме рудници, инвестирали сме в други сфери. В момента имаме 1500 работници, радваме се на отлично отношение на македонското правителство към българските инвеститори, както към чуждестранните. Но е важно да се знае, че към българските инвеститори кабинетът се отнася с подобаващо уважение. Преди няколко месеца премиерът Заев дойде в нашите рудници с почти целия екип министри, да изкаже благодарност към “Минстрой”, че сме от най-големите инвеститори и данъкоплатци и с най-високи заплати в Северна Македония. Когато работиш честно

и почтено, когато създаваш индустрия, това се оценява. При нас няма напрежение, вследствие на отношенията между Северна Македония и България.

 

- Строят ли предприятията ви фотоволтаични централи, предвиждате ли и инсталации за водород? Или това е все още в сферата на намеренията, защото май сметките при

водорода засега не излизат?

- Доста от предприятията в добивната индустрия са инвестирали в зелена енергия, във

фотоволтаици, във вецове. В плана ще бъде записано, че ще има субсидиране на зелена енергия, а ние сме най-подготвени, тъй като терените в минната индустрия са индустриални, не се налага смяна на предназначението, имаме си подстанции, така че най-лесно при нас могат да бъдат изградени мощности от заместваща енергия. Ако подпомагането е 60%, инвестициите ще са за стотици милиони евро. Да не забравяме, че в района на Златоград има гореща минерална вода 100 градуса, която е подходяща за производство на електроенергия от геотермална централа. Ако има субсидиране, бъдете сигурни, че това ще се случи.

 

- Какви възможности има България да добива метали, които да участват в тази зелена революция? Освен медта имаме ли други “съкровища” като редките метали?

- Без метали производството на каквото и да било не може да стане. Зелените автомобили са с батерии, в които има метали. Голям е делът на минната индустрия в развитие, в екология, във всичко. И ние имаме още полезни изкопаеми, които не успяхме да разработим – имаме волфрам, молибден. Но когато тръгнеш да правиш концесиониране, местното население скача, потиквано от хора с други интереси. В последните 10 г. освен Ада тепе, където е “Дънди прешъс”, други

находища не са давани на концесия. Имаме редки метали, които са нужни, даже Европа беше стигнала дотам, да субсидира производството на волфрам. Цялата нова индустрия - компютри, технологии, без тези редки метали не може да се прави. Други страни ги разработват, ние – не.

 

- Какъв е напредъкът с осигуряване на кадри? Какво се случва със заплащането във вашия сектор?

- Това е любима тема, по която работим. Когато преди 3-4 години се заговори в България за дуално обучение, ние го правехме. Имаме над 300 ученици в Мадан, Панагюрище, Пирдоп, ние не се готвим за дуално обучение, реално го правим. Същото важи и за Минно-геоложкия университет “Св. Иван Рилски”, даваме

стипендии, хубавото е, че когато в настоятелството на университета влизат представители на водещите компании, като “Асарел”, “Дънди прешъс Металс Челопеч”, “Минстрой”, тези хора много добре знаят от какво има нужда университетът. И ние правим зали, купуваме техника и технологии, осигуряваме стажантски програми. В момента в Златоград са 30 студенти от университета. Когато се грижиш за създаването на хората, те разбират това и се връщат към този бизнес. Затова нямаме дефицит, не казваме – много мозъци изтичат. Имаме достатъчно инженери във всички области и всякакви други специалисти. Нямам текучество на работници и служители.

Резултат е от високите заплати и осигуровки, добри условия за работа, добри технологии, подготовка на средния ешелон, на висшите кадри, от отношението към тях, отглеждането им. Няма друг отрасъл в България, който може да го каже толкова категорично и ясно, колкото минният.

 

(Бр. 16/2021 на „Златоградски вестник”)